直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定

未对劳动者权益造成严重损害后果且按要求及时改正。

《劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

苏州市人力资源和社会保障局及各市（区）人力资源和社会保障局、具有相对集中行政处罚权的镇（街道）