扣押依法解除或者终止劳动合同劳动者的档案或者其他物品

未对劳动者权益造成严重损害后果且按要求及时退还。

《劳动合同法》第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第三款：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

苏州市人力资源和社会保障局及各市（区）人力资源和社会保障局、具有相对集中行政处罚权的镇（街道）