用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的（含未按规定缩短工作时间）
同时具备以下条件：1.检查之日起前2年内无违反同一法律规定的查处记录；2.保证受侵害人每周至少休息一天且受侵害人人均日延长工作时间4小时以上5小时以内或人均月延长工作时间54小时以上72小时以内；3.履行了民主协商程序且及时足额支付加班工资；4.主动整改或在行政机关责令改正限期内改正；5.没有造成人身损害等危害后果的。
给予警告。
《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
苏州市人力资源和社会保障局及各市（区）人力资源和社会保障局、具有相对集中行政处罚权的镇（街道）